防疫情放假最新通知（防疫放假安排）

五一期间防疫通知

社区五一期间疫情防控通知1 吉县父老乡亲及在外亲朋： 当前，国内疫情形势严峻复杂，外溢风险依然较大，尤其是“五一”假期将至，人员流动聚集增加，常态化疫情防控任务绝不能松懈。

五一期间防疫通知1 当前，国内疫情呈多点散发，疫情防控形势严峻复杂。“五一”假期将至，为进一步降低疫情传播风险，确保全区居民度过一个健康、安全的假期，现将有关事项通知如下： 来镇返镇人员核酸检测。

为坚决贯彻“外防输入、内防反弹”防控策略，遏制疫情反弹和扩散，保障您和家人的生命健康安全，现就做好“五一”期间疫情防控工作通知如下：积极引导“非必要不来返滦南”。鉴于目前疫情防控形势，各单位要进一步强化宣传引导，严格落实“四方责任”，倡导在外人员就地过节，减少人员流动。

为保障广大人民群众度过一个健康、欢乐、安全的“五一”假期，河南省疾控中心紧急提醒如下：请务必主动报备按照疫情防控要求，来豫人员须提前3天通过“河南来豫人员社区报备系统”进行报备和登记，并持有48小时内核酸检测阴性证明。

疫情假期怎么算工资

〖A〗、病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供物碰了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

〖B〗、疫情放假期间的工资按照以下规定发放：在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖C〗、对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

〖D〗、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准（1）一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖E〗、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

2024年放假时间表最新公布

〖A〗、年元旦：12月30日至1月1日放假，共3天。1月1日为法定节假日，12月30日（周六）和12月31日（周日）公休。2024年春节：2月9日（除夕）至15日（初六）放假调休，共7天。2月4日（周日）和2月17日（周六）上班。2024年清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

〖B〗、春节假期：2024年2月9日（除夕）至15日（初六），共计7天。2月4日（周日）和17日（周六）调休。 清明节：4月4日至6日放假，共计3天。4月7日（周日）照常上班。 五一劳动节：5月1日至5日放假，共5天。4月28日（周日）和5月11日（周六）调休。

〖C〗、元旦：1月1日放假，与周末连休。 春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。